Derecho Fiscal

1. ¿Qué es el derecho fiscal?

Es la rama del derecho que regula las obligaciones fiscales de los ciudadanos frente al Estado, como el pago de impuestos y contribuciones.

2. Menciona y explica los principios del derecho fiscal.

Legalidad: Solo se pueden exigir contribuciones que estén establecidas en la ley.
Capacidad contributiva: Los impuestos se pagan de acuerdo con la capacidad económica del contribuyente.
Proporcionalidad y equidad: Los impuestos deben ser justos y proporcionales a la riqueza.

3. ¿Qué tipos de contribuciones existen?

Impuestos: Obligaciones establecidas por ley (ISR, IVA).
Aportaciones de seguridad social: Contribuciones al sistema de seguridad social.
Contribuciones de mejoras: Pago por beneficiarse de obras públicas.
Derechos: Pagos por servicios prestados por el Estado, como la expedición de pasaportes.

4. ¿Cuál es la diferencia entre un impuesto y un derecho?

Los impuestos son contribuciones generales al Estado, mientras que los derechos son pagos por servicios específicos brindados por el Estado.

5. ¿Qué es el ISR y quién está obligado a pagarlo?

El Impuesto Sobre la Renta (ISR) es un impuesto directo sobre los ingresos, y lo pagan personas físicas y morales residentes en México o con ingresos provenientes de territorio mexicano.

6. ¿Cuál es la diferencia entre el ISR y el IVA?

El ISR grava los ingresos de las personas y empresas, mientras que el IVA (Impuesto al Valor Agregado) grava el consumo de bienes y servicios.

7. ¿Qué es el IEPS y qué productos grava?

El Impuesto Especial sobre Producción y Servicios (IEPS) grava productos como alcohol, tabaco y combustibles.

8. ¿Qué dice el artículo 31 de la CPEUM sobre las contribuciones de los mexicanos?

Los mexicanos están obligados a contribuir para los gastos públicos de manera proporcional y equitativa conforme a las leyes.

9. ¿Cuál es el papel del SAT en la recaudación de impuestos?

El SAT (Servicio de Administración Tributaria) es el organismo encargado de la recaudación de impuestos y de fiscalizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales.

10. ¿Qué deducciones permite la Ley del ISR?

La Ley del ISR permite deducir gastos como devoluciones, bonificaciones, el costo de lo vendido, inversiones, entre otros, para reducir la base gravable.

11. ¿Qué es el principio de capacidad contributiva y cómo se aplica en el sistema fiscal mexicano?

El principio establece que los impuestos deben ser proporcionales a la capacidad económica de los contribuyentes. Quienes tienen más ingresos, deben pagar más impuestos.

Derecho Laboral

1. ¿Qué es el derecho laboral?

Es la rama del derecho que regula las relaciones entre empleadores y trabajadores, protegiendo los derechos de estos últimos y garantizando un equilibrio en la relación laboral.

2. ¿Qué fundamentos constitucionales tiene el derecho laboral en México?

El Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece las bases del derecho laboral, como la jornada laboral, el salario mínimo, y la seguridad social.

3. ¿Cuál es la función de la Ley Federal del Trabajo (LFT)?

Regula los derechos y obligaciones laborales de trabajadores y empleadores, garantizando un entorno justo y equilibrado.

4. ¿Cuáles son los principios fundamentales del derecho laboral?

Irrenunciabilidad de derechos: Los derechos laborales mínimos no pueden ser renunciados.
Igualdad y no discriminación: Todos los trabajadores tienen los mismos derechos sin importar su origen, género, religión, etc.
Estabilidad en el empleo: Protege a los trabajadores contra el despido injustificado.

5. ¿Qué se entiende por irrenunciabilidad de derechos?

Significa que los trabajadores no pueden renunciar a los derechos mínimos garantizados por la ley, incluso si se hace un acuerdo con el empleador.

6. ¿Qué tipos de contratos laborales existen según la LFT?

Contrato por tiempo determinado: Termina en una fecha fija o al concluir una obra.
Contrato por tiempo indeterminado: No tiene una fecha de término y ofrece mayor estabilidad laboral.

7. ¿Qué es la jornada laboral y cuáles son sus límites?

Es el tiempo que un trabajador está a disposición del empleador. Los límites son:
Jornada diurna: Máximo 8 horas.
Jornada nocturna: Máximo 7 horas.
Jornada mixta: Máximo 7.5 horas.

8. ¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en relación a vacaciones y descanso?

Vacaciones: Mínimo de 12 días de vacaciones anuales pagadas.
Descanso: 1 día de descanso por semana, preferiblemente el domingo.

9. ¿Qué es un sindicato y cuál es su función en el derecho laboral?

Un sindicato es una organización de trabajadores que defiende sus derechos y busca mejorar sus condiciones laborales mediante la negociación colectiva.

10. ¿Cuáles son las causas justificadas para el despido de un trabajador según la LFT?

Robo, actos inmorales, violencia, revelación de secretos de la empresa, entre otros.

11. ¿Qué derechos tiene un trabajador ante un despido injustificado?

El trabajador tiene derecho a elegir entre ser reinstalado en su puesto o recibir una indemnización por despido injustificado.

Derecho Penal

1. ¿Qué es el derecho penal y cuál es su función en el Estado?

Es la rama del derecho que regula los delitos y las penas, protegiendo el orden social mediante la sanción de conductas que atentan contra los bienes jurídicos.

2. ¿Qué estudia el derecho penal?

Estudia el delito, las penas y las medidas de seguridad que el Estado impone para mantener el orden social.

3. ¿Cuáles son los principios del derecho penal?

Legalidad: No hay delito ni pena sin ley previa.
Irretroactividad: Las leyes penales no se aplican retroactivamente si perjudican al acusado.
Proporcionalidad: La pena debe ser proporcional a la gravedad del delito.
Presunción de inocencia: Se presume la inocencia del acusado hasta que se demuestre lo contrario.

4. ¿Qué es el principio de legalidad en el derecho penal?

No puede castigarse una conducta si no está previamente definida como delito por la ley.

5. ¿Qué elementos forman parte del delito según el Código Penal Federal?

Conducta: Acto u omisión delictivo.
Tipicidad: La conducta se ajusta al tipo penal.
Antijuricidad: La conducta es contraria a la ley.
Culpabilidad: Se cometió el delito con intención o negligencia.
Punibilidad: El delito es sancionado por la ley.

6. ¿Qué es la tipicidad en el delito?

Es la adecuación exacta de la conducta del acusado con la descripción de un delito en la ley.

7. ¿Qué se entiende por culpabilidad en el derecho penal?

Se refiere a la responsabilidad penal de una persona cuando ha actuado con dolo (intención) o culpa (negligencia).

8. ¿Qué es la punibilidad y cómo se aplica?

Es la amenaza de aplicar una pena al autor de un delito. Un hecho es punible cuando está descrito como delito en la ley y se ha cumplido su realización.

9. ¿Qué tipos de delitos existen?

Instantáneo: Se consuma en un solo momento (robo simple).
Permanente: Su consumación se prolonga en el tiempo (secuestro).
Continuado: Múltiples actos con una misma intención delictiva (fraude repetido).

10. ¿Cuál es la diferencia entre el dolo y la culpa?

El dolo implica actuar con intención de causar el daño, mientras que la culpa se refiere a causar daño por negligencia o descuido.

11. ¿Qué es el Sistema Penal Acusatorio y qué principios lo rigen?

Es un sistema de justicia penal basado en el juicio oral y público, donde se respetan los principios de publicidad, contradicción, continuidad e inmediación.

12. ¿Cuáles son las etapas del Sistema Penal Acusatorio?

Investigación: Recopilación de pruebas.
Etapa intermedia: Definición de qué pruebas se presentarán en juicio.
Juicio oral: Presentación de pruebas y determinación de culpabilidad o inocencia.
Ejecución: Cumplimiento de la sentencia.