Concepto de Derecho

Es el conjunto de normas y reglas de carácter obligatorio que regulan los actos de los hombres que viven en sociedad.

Condiciones para la Existencia del Derecho

1. Pluralidad de Personas
2. El hombre en la sociedad debe tener la opción de cumplir u observar las normas.

Trato Social

Se refiere a:

• Cortesía
• Urbanidad
• Buenas Maneras

Tipos de Coacción

• Coacción positiva: A le da un beneficio o recompensa a B para que B haga lo que A le pide que haga o no haga.
• Coacción negativa: A castiga o amenaza con un castigo a B para que haga lo que A le pide que haga o no haga.

Características de las Normas Jurídicas

1. Prescriben una conducta: Regulan un comportamiento, un deber ser.
2. Deben tener la posibilidad de cumplimiento o trasgresión: Esto significa que ante la falta de alternativas estamos en presencia de falta de libertad.
3. Son generales y abstractas: Es decir, las normas jurídicas no rigen para tal o cual caso, ni para tal o cual persona.
4. Son imperativas: Es decir, ordenan una conducta.
5. Representan y tienden hacia fines que implican valores tales como: paz, orden, justicia, bien común, etc.

Tipos de Derecho

Derecho Natural

Normas jurídicas puestas en cada uno de nosotros.

Derecho Positivo

Conjunto de normas jurídicas creadas o dictadas por la sociedad.

Derecho Objetivo

Conjunto de ordenamientos imperativos y atributivos que regulan la conducta externa del individuo dentro de la sociedad.

Derecho Subjetivo

Es la facultad que tiene un sujeto frente a otro u otros con la finalidad de desarrollar su propia actividad.

Derecho Nacional

Es el conjunto de normas jurídicas que rigen generalmente dentro del territorio de un Estado.

Derecho Público

Comprende el conjunto de normas jurídicas que determinan la organización del Estado y la relación que existe entre el Estado y los particulares, actuando el Estado como poder.

Divisiones del Derecho Público

• Derecho Constitucional
• Derecho Administrativo
• Derecho Financiero
• Derecho Penal
• Derecho Procesal

Derecho Privado

Es el conjunto de normas jurídicas que regula las relaciones de los particulares entre sí.

Ramas del Derecho Privado

1. Derecho Civil
2. Derecho Comercial

Derecho Mixto

Es una línea intermedia entre el Derecho Público y el Derecho Privado.

Ejemplos de Derecho Mixto

• Derecho del Trabajo
• Derecho de Minería
• Derecho Industrial y Agrario

Derecho Internacional Público

Es la rama del Derecho Público que regula las relaciones de los Estados entre sí.

Derecho Internacional Privado

Es la rama del Derecho que tiene por objeto solucionar los llamados conflictos de leyes, que se producen o derivan de la posibilidad de aplicar dos o más legislaciones distintas a un mismo caso.

Breve Historia del Derecho del Trabajo

El hombre a lo largo de la historia ha usado de su inteligencia para servirse de los recursos naturales, poder sobrevivir y, además, tuvo que trabajar. De esta manera surge el trabajo y el capital, debido a que las relaciones de intercambio se hicieron cada vez más necesarias y más rápidas.

Evolución Histórica del Derecho del Trabajo en Chile

Desde el descubrimiento hasta la independencia, el indígena y el inquilino fueron teóricamente protegidos por la legislación española.

Encomienda

Es la asignación que se hacía a un español de ciertos aborígenes para trabajar la tierra a cambio de ciertos beneficios, que eran la protección y el adoctrinamiento.

Mita

Consistía en un trabajo por turnos que se hacían por tercios y por sorteo para trabajos públicos.

Hitos del Derecho Laboral en Chile

• En 1906: se dicta la Ley 1.838 sobre habitaciones obreras.
• En 1907: se dicta la Ley 1.990 sobre descanso dominical.
• En 1914: se dicta la Ley 2.951, es la llamada Ley de la Silla.
• En 1917: se dicta la Ley 3.186, se obliga a los empleadores, bajo ciertas circunstancias, a tener Salas Cunas.
• Ley 4.053: sobre Contrato de Trabajo Obrero.
• Ley 4.054: sobre el Seguro Social Obligatorio contra Enfermedad.
• Ley 4.055: sobre Indemnización por Accidente del Trabajo.
• Ley 4.056: sobre la Creación de Tribunales de Conciliación y Arbitraje.
• Ley 4.057: sobre Organización Sindical.
• Ley 4.058: sobre Sociedades Cooperativas.
• Ley 4.059: sobre Empleados Particulares.

Definición de Derecho Laboral

Es una rama del derecho que regula y tutela las relaciones jurídicas de las personas que obligan su capacidad de trabajo con un empleador, a cambio de una remuneración por esos servicios.

Características del Derecho Laboral

1. Regula y tutela: Regula las relaciones entre los empleadores y trabajadores. Otra forma de tutelar el derecho son los derechos irrenunciables que establece la ley, como por ejemplo en el art. 5º inc 2º, el descanso prenatal y postnatal.
2. Es un Derecho nuevo: es de 1919.
3. Evolutivo: Va evolucionando porque se va perfeccionando de acuerdo a los cambios de la sociedad.
4. Cambiante: ya que cambia de acuerdo a las necesidades del grupo, por ej., el desahucio.
5. Garantiza los derechos mínimos irrenunciables: la autonomía de la voluntad es mínima, sólo aquella que la ley permite.
6. Es de orden público porque entra en vigencia automáticamente.

Fuentes del Derecho en General

Fuente material directa

Son todas aquellas normas del derecho que estudian cosas específicas de su génesis.

Fuentes del Derecho Laboral

Fuentes Nacionales

1) La costumbre

Repetición reiterativa de un acto acompañado de la creencia de estar cumpliendo con un imperativo jurídico.

2) Decretos

• DFL: materias propias de ley.
• DL: propio de gobiernos de facto.

3) Reglamentos

Decretos Supremos que regulan el cumplimiento de una ley. Casi todas las leyes sociales tienen un reglamento que las regula.

4) Jurisprudencia de los Tribunales

Doctrina que emana de los fallos de las sentencias judiciales. El imperio de las sentencias de los tribunales es mayor mientras más alto es el tribunal que la dictó.

5) Doctrina

• Jurisprudencia Doctrinaria: Va creando derecho cuando los autores crean instituciones.

Fuentes Internacionales

Convenios Internacionales:

• Bilaterales
• Multilaterales
• O.I.T.
• Declaración de Filadelfia

Tratado de Versalles

El 28 de junio de 1919 se firmó el Tratado de Versalles, tratado de paz universal.

Constitución de la O.I.T.

1. La Constitución misma.
2. Preámbulo de la constitución:
   • La paz universal se basa en la justicia social.
   • Las condiciones de trabajo que implican injusticia, miseria y privaciones amenazan la paz y la armonía universal.

Tendencias Ideológicas del Derecho Laboral

1. Individualismo liberal
2. Socialismo Reformista
3. Socialismo revolucionario
4. Anarquismo
5. Cooperativismo
6. Doctrina social de la Iglesia o Humanismo cristiano

Socialismo reformista

Se llamó así al socialismo de Estado, a la social democracia y al socialismo pre marxista.

Socialismo revolucionario

Representado por Marx (1818 – 1885) y Engels (1820 – 1895), autores de manifiesto comunista en 1848.

Anarquismo

Caos, desorden.

Cooperativismo

Lo propicia Owens, que fue un socialista utópico que defendió el sindicalismo y el trabajo humanizado.

Doctrina social de la Iglesia o humanismo cristiano

Surge en el siglo 19, se basa en los evangelios y apunta a la dignidad del hombre, a su libertad, a ser tratado con justicia, que tenga un medio de vida estimulante.

Fuentes del Derecho

La teoría de las Fuentes del Derecho estudia la aparición, la elaboración y la expresión en la sociedad de las normas que integran el ordenamiento jurídico positivo.

Distinción

Fuentes Materiales o Reales

Son los factores Históricos – Políticos – Sociales – Económicos – Culturales – Éticos – Religiosos, etc.

Fuente material directa

Son todas aquellas normas del derecho que estudian cosas específicas de su génesis.

Fuente material indirecta

La cultura general que nos da la posibilidad de estudiar, investigar.

Formas de manifestación de las normas jurídicas

Son:

• La costumbre jurídica
• La Ley
• La Sentencia

Fuentes Formales (es lo que interesa para la asignatura)

Son las formas en que las normas jurídicas se manifiestan en la comunidad, enfocadas en relación a su origen, para imponerse socialmente, en virtud de la potencia coercitiva del Derecho.

Origen de las Fuentes del Derecho Laboral

Participan en la formación del mismo del Derecho Laboral, el estudio de sus fuentes tiene un carácter práctico.

Fuentes Internacionales del Derecho Laboral Chileno

Convenios Internacionales del Trabajo

OIT