¿Qué es el Derecho Procesal Laboral?
Conjunto de principios, instituciones y normas instrumentales que tienen por objeto resolver los conflictos surgidos con ocasión del trabajo individual y colectivo.
Principio del Derecho Procesal del Trabajo
Se regula en el Art. 326 CT, en cuanto no contraríen los principios procesales que contiene este código se aplicarán supletoriamente las disposiciones del código de enjuiciamiento Civil y Mercantil y de la Ley Constitutiva del Organismo Judicial.
El Código de Trabajo se compone de dos partes
La parte Sustantiva y la Parte Procesal
¿Dónde está regulado el Principio de Impulso Procesal de Oficio?
Art. 321 CT, este principio es rector del Proceso laboral que impone el órgano judicial el deber de favorecer hasta el final la tramitación del proceso.
¿Qué es el Principio de Congruencia?
El juzgador debe sentenciar según lo alegado y probado en autos y este principio se asegura en el Art. 364 CT.
¿Qué es el Principio de Inmediación Procesal?
Consiste en que el juez está en contacto directo y personal con las partes, recibe las pruebas, oye los alegatos, interroga y carea a litigantes y testigos. Este principio está regulado en los Art. 321 y 349 CT.
¿Qué es el Principio de Oralidad?
Es la iniciación y sustentación del proceso debe hacerse en forma predominantemente oral y se contrapone al Principio de Escritura y se encuentra regulado en los Art. 321, 322, 333 CT.
¿Qué es el Principio de Concentración Procesal?
En este principio se reúnen todos o el mayor número de actos procesales en una sola o en muy pocas diligencias para ser resueltas todas en sentencia.
¿Qué es el Principio de Publicidad?
Es el derecho que tienen las partes y hasta terceras personas a presenciar todas las diligencias de prueba, examinar autos, escritos, excepto los que merecen reserva.
¿Qué es el Principio de Economía Procesal?
Es entendido en todas sus manifestaciones, desde la celeridad y rapidez de juicio hasta la gratuidad y baratura en la substanciación.
¿Qué es el Principio de Preclusión?
Está representado por el hecho de que las diversas etapas del proceso se desarrollan en forma sucesiva, mediante la clausura definitiva de cada una de ellas.
¿Qué es el principio de Igualdad?
Las partes deben tener iguales derechos, las mismas oportunidades, para realizarlos y para hacer valer sus defensas y en general un trato igual a lo largo del proceso. Este principio se rige por mandato constitucional y se regula en el Art. 4 CPRG.
¿Qué es el Principio Tutelar?
Este principio hace posible la efectiva y real aplicación del principio de igualdad y funciona a favor del obrero.
¿Qué es el Principio de Sencillez?
Todo proceso debe establecer una serie de formas que garanticen la defensa de intereses tutelados por el derecho.
¿Qué es el Principio de Probidad o Lealtad?
Es la obligación que tienen las partes de litigar de buena fe, con el complemento de sancionar a los maliciosos, tiende a evitar sorpresas perjudiciales a los litigantes.
¿Qué es el Principio de Flexibilidad en la Apreciación de la Prueba o Principio de la Prueba en Conciencia?
Se le otorga al juzgador amplias facultades para apreciar el material probatorio utilizando sistemas que pueden variar desde la sana crítica a la libre convicción. Este principio está regulado en el Art. 361 CT.
¿Qué es el Principio de Adquisición?
Son las pruebas producidas por uno de los litigantes, no lo benefician únicamente a él sino que pueden eventualmente favorecer a su contraparte o a todos los demás litigantes.
CARACTERÍSTICAS
Autónomo: Está formado por una serie de principios propios, por su independencia frente a otras disciplinas, aunque no excluye que exista relación de las mismas.
Tipo de proceso oral con formalidades mínimas.
Existencia de un juez que tenga contacto personal con las partes y las pruebas
¿Qué es la Capacidad?
Es toda persona que es capaz de ejercer los derechos civiles ya que la ley los reconoce a los 18 años de edad y esto se regula en el Art. 8 CC
¿Qué es la Representación?
Es toda persona natural con capacidad procesal puede elegir entre comparecer y estar en juicio personalmente o por medio de un representante.
¿Qué indica el código de trabajo en su artículo 323?
Establece que las partes pueden comparecer y gestionar personalmente o por mandatario judicial.
¿Qué son las Fuentes del Derecho Procesal del Trabajo?
Son hechos que dan nacimiento a las normas jurídicas o causas o fenómenos que le dan origen.
Clasificación de las Fuentes del Derecho Procesal del Trabajo
Directas o Principales:
Ley: Es la fuente por excelencia, la norma jurídica general originada en la legislación.
Sentencia Colectiva: Es la culminación o resolución judicial por la que se pone fin a un conflicto colectivo dando origen al nacimiento del Pacto o Convenio.
Jurisprudencia: Autoridad que resulta de varias sentencias uniformes directas por los tribunales de justicia.
Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo: Acuerdo de voluntades entre patrono y empleado.
Indirectas o Supletorias:
Doctrina: Es el estudio del carácter científico que los juristas realizan acerca del derecho
¿Cuáles son las Fuentes Principales del Derecho Procesal de Trabajo?
Código de Trabajo contenido en el decreto 14-41 y Leyes de Trabajo.
¿Cuáles son la Fuentes Supletorias?
Los Principios del Derecho de Trabajo
Equidad
Principios y leyes del Derecho Común
Todo lo regulado en el Art. 326 CT
¿Qué es la Acción Laboral?
Es un antecedente y fundamento natural y obligado de la demanda toda vez que la existencia de esta última se justifica con la existencia del derecho de acción.
¿En qué Órganos laborales se ven los conflictos de trabajo?
En los tribunales laborales de trabajo
¿Qué es un Juez?
Persona encargada de aplicar el derecho y administrar justicia.
¿Cuáles son las obligaciones de un Juez?
Decidir sobre su competencia, Residir por más de un año en la población en cuyo lugar se encuentre la sede del tribunal, Asistir en horas de oficina regularmente, Conducirse en forma honrada y digna y Evitar de conocerse en casos de impedimento.
¿Cuáles son los derechos de un Juez?
Poder de conocimiento, Poder de decisión, Poder de documentación, Poder de ejecución, Poder disciplinario
¿Cuáles son los requisitos para ser un Juez?
Debe ser abogado, preferiblemente especializado en asuntos de trabajo, Nombrado y removido por la Corte Suprema de Justicia, La ley exige para ser juez de primera instancia, Goza de las mismas preeminencias e inmunidades del juez de primera instancia
Funciones y Requisitos para ser un Secretario
Custodia los expedientes, Da fe de los actos del juez, Designa el trabajo para los oficiales, De preferencia abogado de los tribunales o estudiante de derecho
¿Cuál es la función del Oficial?
Resolver
¿Cuál es la función del Notificador?
Auxiliares permanentes del juez y hacen notificar los fallos y las sentencias.
¿Cuál es la función del Comisario?
Recibe todos los memoriales y revisa que no falte ningún requisito.
En qué artículos se regula todo lo relacionado a los Juzgados de Trabajo y Previsión Social?
En los Art. 288 al 292 CT.
¿Qué es lo que Conoce un Juzgado de Paz?
Conocen de aquellos conflictos de trabajo cuya cuantía no exceda de Q30,000.00 quetzales y tienen competencia para conocer de esos conflictos donde no hubiere jueces privativos y está regulado en el Art. 291 CT.
En qué artículos del código de trabajo se encuentra todo lo relacionado con la Corte de Apelaciones de Trabajo y Previsión Social?
En los Art. 300 al 315.
La Corte Suprema de Justicia ¿cómo está compuesta?
Por 3 Magistrados propietarios y 3 Magistrados suplentes electos por el congreso.
En qué artículos del código de trabajo se encuentra todo lo relacionado sobre los tribunales de conciliación y arbitraje?
En los Art. 293 al 299 código de trabajo.
Cómo está integrada la Organización Administrativa del Trabajo?
El Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MT y PS), Inspección General de Trabajo (IGT), Dirección General de Trabajo (DGT)
En qué artículos del Código de Trabajo se Encuentra reguladas las funciones principales del Ministerio de Trabajo y Previsión Social y menciones alguna de ellas?
En los artículos 274 al 277 CT, Dirigir y orientar la política social y laboral del país, Vela por la aplicación de los convenios internacionales, Interviene en contratos de trabajo y previene los conflictos laborales y su solución extrajudicial.
¿Cuál es la función del Despacho Ministerial?
Es planificar, orientar y dirigir la política laboral del país y coordinar la ejecución de programas y proyectos de desarrollo que van dirigidos al sector laboral.
¿Cuál es la función de los Despachos Viceministeriales?
Son dos viceministros que tienen como función principal auxiliar al ministro en sus funciones y desempeñar sus funciones cuando este esté ausente.
¿Cuál es la función de la Comisión Nacional Del Salario?
Estudia, analiza y define la fijación del salario mínimo para toda la sociedad Guatemalteca.
¿Cuál es la función del Consejo Técnico?
Representar al Ministro y Viceministros en comisiones oficiales, juntas técnicas y otros asuntos.
En qué artículos del código de trabajo está regulado todo sobre la Inspección General de Trabajo y cuál es su función?
Art. 278 al 282, vela porque se cumplan las leyes, pactos, convenios colectivos y reglamentos que norman las condiciones de trabajo y previsión social.
¿Cuál es la función de la Dirección General de Trabajo?
Garantiza y promueve la libertad sindical y armoniza las relaciones entre patronos y trabajadores controlando lo relativo a contratos y elaborando estudios para la fijación del salario mínimo.
¿Qué es la competencia?
Es la aptitud de un juez para ejercer su jurisdicción en un caso determinado.
¿Cuál es la calificación de la competencia?
Competencia por razón de territorio, Competencia por razón de materia, Competencia por razón de grado, Competencia por razón de cuantía
¿Qué es la Jurisdicción?
Es la potestad de juzgar se manifiesta principalmente a través de la sentencia que constituye el acto típico de la jurisdicción
Nuestro ordenamiento jurídico (LOJ) sostiene que la jurisdicción es única y para su ejercicio se distribuye en los siguientes órganos?
Corte Suprema de Justica, Corte de Apelaciones, Magistratura Coordinadora de la jurisdicción de menores y de los tribunales de menores, Tribunal de lo Contencioso Administrativo, Tribunal de Segunda Instancia de Cuentas, Tribunales Militares, Juzgados de Primera Instancia, Juzgados Menores, Juzgados de paz o menores, Los demás que establezca la ley