El Estado de las Autonomías en España surge como respuesta a las demandas históricas de autogobierno de diversas regiones, especialmente Cataluña y el País Vasco. Tras la dictadura franquista, la Constitución Española de 1978 establece un modelo descentralizado que reconoce la autonomía política de las nacionalidades y regiones que integran el Estado.
La Constitución Española es el origen de todo el Ordenamiento Jurídico y del Derecho del Trabajo en particular. Sus normas, y en general los derechos fundamentales, se ejercen en la relación jurídica. Diseña un modelo democrático de relaciones laborales basado en el reconocimiento de la libertad sindical y en la plena autonomía colectiva.
El sistema constitucional de relaciones laborales descansa sobre tres elementos básicos:
Las fuentes formales del Derecho Laboral son: la Constitución, las normas internacionales y supranacionales, las leyes internas, los reglamentos, los convenios colectivos, la costumbre y los principios generales del derecho. El artículo 1.1 del Código Civil considera como fuentes la ley, la costumbre y los principios generales del derecho.
El Estatuto de los Trabajadores (art. 3.1) establece que los derechos y obligaciones concernientes Seguir leyendo “Fuentes del Derecho Laboral: Un análisis exhaustivo” »
El derecho a la educación es una exigencia del principio de legitimación democrática del Estado. Para que el individuo pueda participar en condiciones de igualdad en la formación de la voluntad general, resulta indispensable que disponga no sólo de la información suficiente, sino también de la preparación intelectual indispensable para ordenar esa información y poder formar su voluntad de forma autónoma, es decir, no subordinada a una voluntad ajena. El derecho a la educación Seguir leyendo “Derecho a la Educación y Libertad de Enseñanza en España” »
Por lo tanto, a modo de resumen, constituyen fuentes del derecho mercantil:
El derecho comunitario y la constitución española. La ley mercantil. Norma de derecho comercial, dictado, promulgado y sancionado por la autoridad pública, aun sin el consentimiento de los particulares.
La costumbre o uso mercantil. Normas de derecho mercantil, nacidas de las propias necesidades del comercio y observadas de modo constante y uniforme por todos los que intervienen en la actividad mercantil. El derecho Seguir leyendo “Derecho Mercantil: Guía Completa de Sociedades, Empresarios y Cooperativas” »
Existen una serie de derechos fundamentales aplicables al trabajo, entre los que se encuentran:
Estos derechos tienen una jerarquía en el ordenamiento laboral español, ya que están recogidos Seguir leyendo “Los Derechos Fundamentales en el Trabajo: Constitución Española y OIT” »
Las fuentes del derecho son los criterios que utilizan jueces y tribunales para resolver las controversias que se les presentan. Es crucial determinar la jerarquía de las fuentes, ya que no todas las normas tienen el mismo valor. En caso de conflicto entre normas, la primacía de una sobre otra resuelve la discrepancia. El artículo 1 del Código Civil enumera jerárquicamente la ley, la costumbre y los principios generales del derecho. Sin embargo, en áreas como el Seguir leyendo “Fuentes del Derecho y su Jerarquía en España” »
A TODOS LOS QUE LA PRESENTE VIEREN Y ENTENDIEREN,
SABED: QUE LAS CORTES HAN APROBADO Y EL PUEBLO ESPAÑOL RATIFICADO LA SIGUIENTE CONSTITUCIÓN:
La Nación española, deseando establecer la justicia, la libertad y la seguridad y promover el bien de cuantos la integran, en uso de su soberanía, proclama su voluntad de:
A raíz de las revoluciones burguesas, surgen los Derechos Fundamentales (en adelante, DF) en el contexto del Estado Liberal (primera forma del Estado Contemporáneo, Estado Legal de Derecho). Estos derechos estaban fundamentalmente basados en la libertad, consistiendo en derechos frente al poder político, existiendo un recelo hacia tal poder, siendo el trasfondo de la creación de estos DF la limitación al poder.
Así, la idea era Seguir leyendo “Los Derechos Fundamentales en la Constitución Española” »