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Derecho Español: Fuentes, Obligaciones, Contratos y Ley de Economía Social

Fuentes del Derecho

Las fuentes del ordenamiento jurídico español son la ley, la costumbre y los principios generales del derecho.

  1. La costumbre sólo regirá en defecto de ley aplicable, siempre que no sea contraria a la moral o al orden público, y que resulte probada.
  2. Carecerán de validez las disposiciones que contradigan otra de rango superior.
  3. Los principios generales del derecho se aplicarán en defecto de ley o costumbre, sin perjuicio de su carácter informador del ordenamiento jurídico.
  4. Las Seguir leyendo “Derecho Español: Fuentes, Obligaciones, Contratos y Ley de Economía Social” »

Capacidad de Obrar y Emancipación: Aspectos Legales y Laborales

Capacidad de Obrar y sus Implicaciones

Toda persona, por el hecho de serlo, posee personalidad jurídica y, por tanto, capacidad jurídica, lo que implica la titularidad de derechos y obligaciones. Sin embargo, esto no implica automáticamente la capacidad de obrar. Por ejemplo, una persona con síndrome de Down tiene capacidad jurídica pero puede carecer de capacidad de obrar, aun siendo persona y teniendo personalidad y capacidad jurídica.

Capacidad de Obrar y sus Modificaciones

Los Derechos Fundamentales en el Trabajo: Constitución Española y OIT

Los Derechos Fundamentales en el Trabajo

Derechos Fundamentales Aplicables al Trabajo

Existen una serie de derechos fundamentales aplicables al trabajo, entre los que se encuentran:

  • Derecho a la huelga
  • Derecho de expresión
  • Derecho de igualdad
  • Libertad sindical
  • Derecho a la sanidad
  • Derecho a la formación
  • Libertad ideológica y religiosa
  • Derecho de reunión

Jerarquía de los Derechos en el Ordenamiento Laboral

Estos derechos tienen una jerarquía en el ordenamiento laboral español, ya que están recogidos Seguir leyendo “Los Derechos Fundamentales en el Trabajo: Constitución Española y OIT” »