Archivo de la etiqueta: Convenio colectivo

Fuentes del Derecho del Trabajo: Marco Normativo y Aplicación

Fuentes del Derecho del Trabajo

El Cuadro de Fuentes del Derecho del Trabajo

El cuadro de fuentes del Derecho del Trabajo debe extraerse de las cláusulas generales de las fuentes del Ordenamiento Jurídico. Estas fuentes se encuentran:

  • En la Constitución: Tiene muchos preceptos que conectan con esas fuentes.
  • En el Código Civil: Título preliminar del CC que establece el sistema de fuentes (artículo 1).
  • En la LOPJ: (Ley Orgánica del Poder Judicial).

La legislación laboral, a partir de la Ley de Contrato Seguir leyendo “Fuentes del Derecho del Trabajo: Marco Normativo y Aplicación” »

Fuentes del Derecho: Ley, Principios Generales y Ámbito Personal Limitado

La Ley como Fuente del Derecho: Vicisitudes Históricas

La ley constituye el instrumento más genuino de que dispone el poder político para dirigir la conducta de los individuos. Su carácter de derecho escrito la hace fácilmente cognoscible por sus destinatarios, permitiéndoles saber a qué atenerse, es decir, conocer el modelo de conducta propuesto y las consecuencias de su inobservancia.

La ley ve redimensionada su función como fuente del derecho como consecuencia del triunfo político de los Seguir leyendo “Fuentes del Derecho: Ley, Principios Generales y Ámbito Personal Limitado” »

Reforma de la Negociación Colectiva en España: Análisis de las Modificaciones al Estatuto de los Trabajadores

Artículo 14. Negociación colectiva

Uno. Modificación del artículo 82.3 del Estatuto de los Trabajadores

El apartado 3 del artículo 82 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, queda redactado del siguiente modo:

«3. Los convenios colectivos regulados por esta Ley obligan a todos los empresarios y trabajadores incluidos dentro de su ámbito de aplicación y durante todo el tiempo de su vigencia.

Sin perjuicio de Seguir leyendo “Reforma de la Negociación Colectiva en España: Análisis de las Modificaciones al Estatuto de los Trabajadores” »

Modelo denuncia convenio colectivo


El contenido de los convenios


(importante)A)
El contenido normativo (condiciones de empleo).
Se puede negocial libremente sólo con el límite del respeto a las leyes, así se puede negociar:112Relaciones individuales de trabajo = condiciones del empleo (salarios, ascensos,…).113Condiciones de las relaciones colectivas: garantías de los representantes, participación de los trabajadores,…
114Actuación económica empresarial.115Situación social de los trabajadores (vivienda, guardería,…). Seguir leyendo “Modelo denuncia convenio colectivo” »