Derecho Internacional del Trabajo y Derecho Comunitario

Diferencias entre Derecho Internacional del Trabajo «uniforme» y «paccionado»

1. Derecho Internacional Uniforme: Se refiere a las normas creadas por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) a través del tripartismo (gobiernos, sindicatos y organizaciones empresariales).
2. Derecho Paccionado: Se basa en convenios bilaterales y multilaterales entre Estados. Internamente, estos convenios tienen la misma consideración que los convenios de la Seguir leyendo “Derecho Internacional del Trabajo vs. Derecho Comunitario: Diferencias Clave y Aplicación en España” »