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Las normas laborales proceden

LA CONSTITUCION

La Constitución española de 1978 es la fuente de las fuentes, es decir, la norma que ordena las fuentes del conjunto del ordenamiento jurídico, pues determina las formas y requisitos de producción del resto del ordenamiento, fuera de las cuales una norma no podrá pasar a formar parte de aquel.
Las normas contenidas en la Constitución española se caracterizan por su eficacia directa. Esta eficacia directa de la Constitución se ha de desglosar en tres apartados:
a) El efecto derogatorio Seguir leyendo “Las normas laborales proceden” »