Archivo de la etiqueta: Derecho del trabajo

Derecho del Trabajo: Normativa, Fuentes y Órganos Jurisdiccionales

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Introducción al Derecho del Trabajo

El Derecho del Trabajo es el conjunto de normas que regulan el trabajo asalariado y las relaciones laborales, tanto individuales como colectivas. Su aplicación se circunscribe al estatuto de los trabajadores, es decir, a aquellos trabajadores dependientes y por cuenta ajena. La relación laboral debe ser, por naturaleza, libre y contractual.

Fuentes del Derecho del Trabajo

Las fuentes del Derecho del Trabajo hacen referencia al origen de las normas que lo componen. Seguir leyendo “Derecho del Trabajo: Normativa, Fuentes y Órganos Jurisdiccionales” »

Competencias Laborales del Estado en España

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Legislación Laboral Estatal Exclusiva

La Constitución Española (CE) establece la legislación laboral como competencia exclusiva del Estado, excluyendo a las Comunidades Autónomas (CCAA), que solo pueden asumir su ejecución (art. 149.1.2ª y 7ª). La jurisprudencia interpreta legislación en sentido amplio (leyes y reglamentos) y laboral en sentido estricto, excluyendo funcionarios y fomento del empleo.

Alcance de las Competencias Autonómicas

Las CCAA pueden aprobar actos administrativos y reglamentos Seguir leyendo “Competencias Laborales del Estado en España” »

El Empleado Público y la Legislación Laboral: Un Análisis Completo

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El Empleado Público y la Legislación Laboral

Conforme a la diferenciación de los dos tipos básicos de exclusiones del ámbito aplicativo del Estatuto de los Trabajadores (ET), el supuesto de los funcionarios públicos constituye el ejemplo más típico de exclusión constitutiva. Se trata del único caso en el que, concurriendo todos los elementos propios de las relaciones laborales, se remite a una regulación específica. En efecto, en paralelo a la existencia de un ET, también se contempla Seguir leyendo “El Empleado Público y la Legislación Laboral: Un Análisis Completo” »

Principios del Registro Mercantil y Ramas del Derecho Público y Privado

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Principios del Registro Mercantil

  • Principio de Obligatoriedad

    El principio de obligatoriedad (artículo 4º del Reglamento del Registro Mercantil) consiste en que la inscripción en dicho registro tendrá carácter obligatorio salvo que expresamente se disponga lo contrario. El principio se completa con la disposición de que la falta de inscripción de cualquier persona o acto que deba inscribirse no podrá ser invocada por la persona que esté obligada a realizarla.

  • Principio de Titulación Pública

    El Seguir leyendo “Principios del Registro Mercantil y Ramas del Derecho Público y Privado” »

Fuentes del Derecho del Trabajo y su aplicación

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FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO

Constitución Española

La Constitución Española es el origen de todo el Ordenamiento Jurídico y del Derecho del Trabajo en particular. Sus normas, y en general los derechos fundamentales, se ejercen en la relación jurídica. Diseña un modelo democrático de relaciones laborales basado en el reconocimiento de la libertad sindical y en la plena autonomía colectiva.

El sistema constitucional de relaciones laborales descansa sobre tres elementos básicos:

  1. Concepción Seguir leyendo “Fuentes del Derecho del Trabajo y su aplicación” »

Derecho del Trabajo y Seguridad Social: Temario Completo

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Derecho del Trabajo y Seguridad Social

– El Sistema de la Seguridad Social

1. Noción y Principios de Seguridad Social

A. Formación y Evolución Histórica
B. Riesgos Protegidos y Mecanismos de Cobertura

2. Concepto de la Seguridad Social

A. Encuadramiento: Derecho del Trabajo y Derecho de la Seguridad Social
B. Internacionalización de la Seguridad Social
C. Concepto

3. El Sistema Español de la Seguridad Social

A. Antecedentes Próximos: La Previsión Social
B. Configuración: La Ley de Bases de 1963
C. Seguir leyendo “Derecho del Trabajo y Seguridad Social: Temario Completo” »

Principios del Derecho del Trabajo y Actas de Inspección

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LECCIÓN 8: Prácticas

Principios de Aplicación del Derecho del Trabajo

1. Principios Laborales

  1. Principio de Norma Más Favorable: Se comparan las normas estatales, pactadas (convenios colectivos), internacionales y comunitarias, aplicándose la más beneficiosa para el trabajador.
  2. Principio de Condición Más Beneficiosa: Se comparan las condiciones de trabajo. Si un trabajador goza de condiciones individuales más beneficiosas pactadas contractualmente, estas se mantienen aunque una norma posterior Seguir leyendo “Principios del Derecho del Trabajo y Actas de Inspección” »

Competencias del Orden Jurisdiccional Social

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1. Competencias del Orden Jurisdiccional Social

Las competencias propias del orden social de la jurisdicción se extienden a la rama social del derecho, que según ha precisado la jurisprudencia comprende las cuestiones referidas al Derecho del Trabajo, tanto en su dimensión individual como colectiva, al (Derecho colectivo del Trabajo o Derecho sindical y al Derecho de la Seguridad Social. En definitiva, “rama social del derecho” es una expresión que desde el punto de vista de la estructura Seguir leyendo “Competencias del Orden Jurisdiccional Social” »

Ámbito de Aplicación y Principios del Derecho del Trabajo en Venezuela

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Ámbito de Aplicación de la LOTTT

Primeramente, debemos señalar lo establecido en el artículo 2 de la LOTTT:

“Las normas contenidas en esta ley y las que deriven de ella, son de orden público y de aplicación imperativa, obligatoria e inmediata, priorizando la aplicación de los principios de justicia social, solidaridad, equidad y el respeto a los derechos humanos”.

Al decir que las normas de la LOTTT son de orden público se refiere a que las mismas no pueden ser relajadas por particulares, Seguir leyendo “Ámbito de Aplicación y Principios del Derecho del Trabajo en Venezuela” »

Procedimiento Laboral en Chile: Principios, Etapas y Recursos

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Procedimiento Laboral en Chile

Definición

«Aquel formado por normas instrumentales dadas para la actuación del Derecho del Trabajo, y que regula la actividad del juez, de las partes y de los terceros en los procesos contenciosos o no contenciosos del Derecho del Trabajo» (Hugo Pereira).

Características del Derecho Procesal del Trabajo

  1. Especialidad del órgano jurisdiccional (juzgados del trabajo).
  2. Proceso Acelerado (falso).
  3. Se hace relevante la Conciliación.
  4. Se aumentan los poderes del juez (es cierto) Seguir leyendo “Procedimiento Laboral en Chile: Principios, Etapas y Recursos” »