Archivo de la etiqueta: Derecho laboral

Concepto y Evolución del Derecho Laboral

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Concepto de Derecho

Es el conjunto de normas y reglas de carácter obligatorio que regulan los actos de los hombres que viven en sociedad.

Condiciones para la Existencia del Derecho

  1. Pluralidad de Personas
  2. El hombre en la sociedad debe tener la opción de cumplir u observar las normas.

Trato Social

Se refiere a:

  • Cortesía
  • Urbanidad
  • Buenas Maneras

Tipos de Coacción

Procedimiento Ordinario Laboral en México

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Se refiere a los conflictos individuales y colectivos de naturaleza jurídica que no tienen una tramitación especial. Su marco legal está comprendido en los artículos 870 a 891 de la Ley Federal del Trabajo y se divide en 2 fases:

Fase de Instrucción

Comprende las siguientes etapas:

  1. Presentación de la demanda, auto de recepción a trámite, notificaciones, emplazamiento y traslado: (artículos 870 a 873, así como 742 fracción 1 y 743 de la Ley Federal del Trabajo).
  2. Celebración de la audiencia Seguir leyendo “Procedimiento Ordinario Laboral en México” »

Causales de Término de Contrato en Chile

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Causales del Artículo 159 del Código del Trabajo

  1. Mutuo acuerdo entre las partes: Cuando trabajador y empleador acuerdan poner fin al contrato. Debe constar por escrito, firmado por el interesado y el presidente del sindicato o delegado del personal, y ser ratificado ante la Inspección del Trabajo.
  2. Renuncia del trabajador: El trabajador manifiesta su voluntad de no seguir prestando servicios, dando aviso al empleador con al menos 30 días de anticipación. Debe constar por escrito, firmado por Seguir leyendo “Causales de Término de Contrato en Chile” »

Derecho Procesal, Penal, Laboral y Agrario

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Derecho Procesal

¿Qué es el Derecho Procesal? Es el conjunto de normas que regulan la actividad jurisdiccional del Estado para la aplicación de las leyes. Su estudio comprende la organización del Poder Judicial, la competencia de los funcionarios, la actuación del juez y de las partes durante un proceso.

¿Cuál es la principal función del Estado? Administrar justicia, resolviendo las controversias entre particulares.

¿A qué se le llama litigio? Se le llama litigio cuando entre las sociedades Seguir leyendo “Derecho Procesal, Penal, Laboral y Agrario” »

Principios del Derecho Laboral y Actas de Infracción de la Inspección de Trabajo

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Prácticas LECCIÓN 8

1. En los distintos principios de aplicación del Derecho del Trabajo, decir:

a) ¿Qué se compara en el principio de norma más favorable?

En el principio de norma más favorable se comparan normas en ámbito estatal, las pactadas, las internacionales y las comunitarias, y se aplica la más favorable para el trabajador.

b) ¿Qué se compara en el de condición más beneficiosa?

En este principio se comparan condiciones de trabajo. Trata de que si el trabajador goza de unas condiciones Seguir leyendo “Principios del Derecho Laboral y Actas de Infracción de la Inspección de Trabajo” »

Reforma de la Negociación Colectiva en España: Análisis de las Modificaciones al Estatuto de los Trabajadores

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Artículo 14. Negociación colectiva

Uno. Modificación del artículo 82.3 del Estatuto de los Trabajadores

El apartado 3 del artículo 82 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, queda redactado del siguiente modo:

«3. Los convenios colectivos regulados por esta Ley obligan a todos los empresarios y trabajadores incluidos dentro de su ámbito de aplicación y durante todo el tiempo de su vigencia.

Sin perjuicio de Seguir leyendo “Reforma de la Negociación Colectiva en España: Análisis de las Modificaciones al Estatuto de los Trabajadores” »

Principios del Derecho Laboral y su Origen: Un Análisis Completo

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Principios Fundamentales del Derecho Laboral

Principio de Condición Más Beneficiosa

El principio de condición más beneficiosa, recogido en el artículo 3.1.c) del Estatuto de los Trabajadores (ET), establece que los derechos del trabajador (y las recíprocas obligaciones del empresario) son mínimos. Las partes, a través de su autonomía individual, y al contrario de lo que, como regla general, prevén las normas civiles (artículos 6.2 y 1.091 C. Civil), no pueden establecer «en perjuicio del Seguir leyendo “Principios del Derecho Laboral y su Origen: Un Análisis Completo” »

Ámbito de Aplicación y Principios Fundamentales de la LOTTT

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Ámbito de Aplicación de la LOTTT

Primeramente, debemos señalar lo establecido en el artículo 2 de la LOTTT: “Las normas contenidas en esta ley y las que deriven de ella, son de orden público y de aplicación imperativa, obligatoria e inmediata, priorizando la aplicación de los principios de justicia social, solidaridad, equidad y el respeto a los derechos humanos”.

Al decir que las normas de la LOTTT son de orden público se refiere a que las mismas no pueden ser relajadas por particulares, Seguir leyendo “Ámbito de Aplicación y Principios Fundamentales de la LOTTT” »

El Sistema Constitucional de Relaciones Laborales en España

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PODERES SOCIALES: PODERES NORMATIVOS

– Del Estado (legislativo y reglamentario)

– De las colectividades laborales informales

– De las colectividades laborales en evolución

– De la autonomía colectiva de los interlocutores sociales

NORMAS LABORALES

1. NORMAS ESTATALES LABORALES

– De carácter interno:

1- La CE y los derechos constitucionales laborales
2- La ley laboral (emana de los órganos del estado que tienen atribuida la potestad legislativa)
– Ley orgánica (desarrollan o regulan los derechos fundamentales) Seguir leyendo “El Sistema Constitucional de Relaciones Laborales en España” »