Archivo de la etiqueta: Derecho laboral

Fundamentos del Derecho: Constitucional, Civil, Penal y Laboral

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Módulo 3: Derecho Constitucional

El Derecho Constitucional es el conjunto de normas relativas a la estructura del Estado. Esta disciplina jurídica estudia la Constitución.

Constitución

La Constitución es el ordenamiento fundamental y supremo del Estado. Establece la forma de gobierno y la estructura de los órganos primarios.

Estructura de la Constitución

Evolución del Derecho Procesal Laboral en Perú

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Derecho del Trabajo

Celso Becerra: “Es la rama de las Ciencias Jurídicas que tiene por objeto el reconocimiento y protección de los fines vitales del trabajo humano. El Derecho Individual del Trabajo y el Derecho Colectivo del Trabajo constituyen el derecho sustantivo que regulan las relaciones individuales y colectivas de trabajo.

Derecho Procesal del Trabajo

Concepto

Rama del Derecho Procesal que estudia los principios, las situaciones jurídicas laborales y las instituciones vinculadas al ejercicio Seguir leyendo “Evolución del Derecho Procesal Laboral en Perú” »

Evolución del Derecho Procesal Laboral en Perú

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Derecho del Trabajo

Celso Becerra: “Es la rama de las Ciencias Jurídicas que tiene por objeto el reconocimiento y protección de los fines vitales del trabajo humano. El Derecho Individual del Trabajo y el Derecho Colectivo del Trabajo constituyen el derecho sustantivo que regulan las relaciones individuales y colectivas de trabajo.

Derecho Procesal del Trabajo

Concepto: Rama del Derecho Procesal, estudia los principios, las situaciones jurídicas laborales y las instituciones vinculadas al ejercicio Seguir leyendo “Evolución del Derecho Procesal Laboral en Perú” »

Evidencia Laboral: Pruebas Admisibles y Cargas Probatorias

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Pruebas en Juicios Laborales

Las pruebas pueden presentarse en la réplica o contrarréplica. El patrón tiene la obligación de conservar y exhibir en juicio los siguientes documentos (Artículo 804 de la Ley Federal del Trabajo):

Documentos que el Patrón Debe Conservar

Fases Procesales en el Derecho Laboral Español: Conciliación, Incidentes Previos, Alegaciones y Reconvención

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FASE PREVIA AL JUICIO ORAL: LA CONCILIACIÓN JUDICIAL

Como acto previo a la celebración del juicio, tenemos la conciliación judicial, que en la actualidad se realiza ante el secretario judicial.

Los litigios que han de someterse a la conciliación judicial son todos aquellos que no estén sometidos a reclamación previa. Es el último momento en que la ley exige a las partes que intenten llegar a un acuerdo. Se desarrolla ante el secretario judicial, quien también es el que lo aprueba o autoriza. Seguir leyendo “Fases Procesales en el Derecho Laboral Español: Conciliación, Incidentes Previos, Alegaciones y Reconvención” »

Procedimiento de Tutela Laboral en Chile: Análisis Comparativo y Aplicación

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Procedimiento de Tutela Laboral

Semejanzas

Acción de Tutela Constitucional [Recurso de Protección]

  • Busca establecer al más breve plazo los derechos constitucionales conculcados.
  • No es relevante la correlación de fuerzas de los sujetos intervinientes en el conflicto.
  • Privación, perturbación o amenaza de lesión.

Es precedente para el procedimiento de tutela laboral. Sirvió para defender los derechos del empleador, contra la jurisdicción laboral. Pero no había sido eficaz para tutelar los derechos Seguir leyendo “Procedimiento de Tutela Laboral en Chile: Análisis Comparativo y Aplicación” »

Recursos y Demandas en Derecho Laboral: Análisis de Casos Prácticos

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Recurso de Suplicación – Dña. Antonia Martínez

AL JUZGADO DE LO SOCIAL Nº 7 DE VALENCIA PARA ANTE LA SALA DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA COMUNIDAD VALENCIANA

Dña. María Villarroya Garrido, Letrado en ejercicio del Ilustre Colegio de Valencia, con domicilio a efectos de citaciones y notificaciones en calle L’Alguer, 20, 46022, en nombre y representación de DOÑA ANTONIA MARTINEZ, según consta acreditado en los autos seguidos en materia de RECLAMACIÓN DE PUESTO DE TRABAJO, Seguir leyendo “Recursos y Demandas en Derecho Laboral: Análisis de Casos Prácticos” »

Procedimientos Judiciales en Derecho Laboral y Seguridad Social

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Procesos Laborales y de Seguridad Social

Procesos sobre Seguridad Social

A. Reclamación Previa

La jurisdicción de trabajo se extiende a los litigios sobre Seguridad Social. Los procesos sobre Seguridad Social siguen un régimen jurídico especial que se explica en función tanto de la particular materia litigiosa como de la normal preexistencia de pronunciamientos de entes públicos que son objeto de impugnación jurisdiccional. Los litigios sobre Seguridad Social no se ajustan al molde típico del Seguir leyendo “Procedimientos Judiciales en Derecho Laboral y Seguridad Social” »

Resolución de Conflictos Laborales: Individuales, Colectivos y Plurales

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Procedimientos de Solución de Conflictos Laborales

Conflictos Individuales, Colectivos y Plurales

En las relaciones laborales, es crucial distinguir entre relaciones pacíficas y conflictivas. En las sociedades modernas, los conflictos son habituales, y el Derecho busca reconducirlos al orden. Un conflicto adquiere dimensión jurídica cuando las partes deciden someterlo a un procedimiento jurídico. El conflicto laboral surge cuando hay disidencia entre los sujetos de la relación jurídico-laboral Seguir leyendo “Resolución de Conflictos Laborales: Individuales, Colectivos y Plurales” »

Notificación del Demandado y Audiencia Preliminar en Derecho Laboral

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Tema IV: Notificación del Demandado

Los actos deben materializarse según la ley, procurando la seguridad jurídica y permitiendo la participación del demandado, especialmente en la notificación, para resguardar el derecho a la defensa. La notificación es esencial para la validez del proceso, permitiendo al demandado prepararse y defenderse. En materia civil, se utiliza la citación, mientras que en la Ley Orgánica Procesal del Trabajo (LOPT) se emplea la notificación para poner a derecho al Seguir leyendo “Notificación del Demandado y Audiencia Preliminar en Derecho Laboral” »