Archivo de la etiqueta: Derecho laboral

Derecho Penal y Laboral: Conceptos Claves

Derecho Penal

DERECHO PENAL: Conjunto de leyes que determinan los delitos y penas que el poder social impone.

Delitos

DELITO: Acto u omisión que sancionan las leyes penales. Son dolosos cuando hay intención de causar daño, y culpables cuando se cometen sin la intención de hacer daño.

DELITOS GRAVES: Los que están señalados y clasificados en la ley penal donde el presunto responsable no tiene derecho a la libertad bajo fianza o caución.

DELITOS NO GRAVES: Donde el presunto responsable tiene derecho Seguir leyendo “Derecho Penal y Laboral: Conceptos Claves” »

Recurso de Suplicación y Casación en el Proceso Laboral: Guía Completa

Recurso de Suplicación

1. Nota Preliminar

El recurso de suplicación es un recurso extraordinario que permite impugnar sentencias dictadas en procesos laborales.

2. Dinámica y Fases del Recurso

A) Determinación de las Resoluciones Recurribles

En general, todas las resoluciones son recurribles, excepto las excepciones establecidas en la Ley Jurisdiccional Social (LJS).

B) Interposición del Recurso

El recurso debe presentarse ante el Juzgado de lo Social y debe contener los siguientes elementos:

– Motivos Seguir leyendo “Recurso de Suplicación y Casación en el Proceso Laboral: Guía Completa” »

Derecho Laboral: Guía Completa para Trabajadores y Empleadores

Reglamento Interno del Trabajo

El Reglamento Interno del Trabajo es el conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones para el desarrollo de los trabajos en una empresa o un establecimiento.

Objeto del Reglamento Interno

Ejecución Provisional de Sentencias en el Ámbito Laboral

EJECUCIÓN PROVISIONAL DE SENTENCIAS CONDENATORIAS AL PAGO DE CANTIDAD (Art. 287.1 LPL)

Sentencias Condenatorias al Pago de una Cantidad con Recurso

El trabajador tiene derecho a anticipos a cuenta de la cantidad adeudada por el empresario, incluso si este ha interpuesto un recurso. Si el recurso prospera y la sentencia es revocada, el trabajador deberá devolver el anticipo recibido.

Cuantía del Anticipo

El anticipo está limitado al 50% de la cantidad reconocida en la sentencia y no puede exceder Seguir leyendo “Ejecución Provisional de Sentencias en el Ámbito Laboral” »

Derecho Comercial: Guía Esencial

DERECHO COMERCIAL

Definición

El derecho comercial es una rama del derecho privado que regula las relaciones de los comerciantes y las actividades comerciales.

Campo de Aplicación

El Código de Comercio regula las relaciones jurídicas derivadas de la actividad comercial.

Obligaciones y Derechos de los Comerciantes

Toda persona capaz de contratar y obligarse conforme a la ley civil puede:

Introducción al Derecho: Fuentes, Ámbitos y Sociedades

Fuentes del Derecho

El derecho tiene su origen en las siguientes fuentes:

  • La ley
  • La doctrina
  • La jurisprudencia
  • Los usos y costumbres

La Ley

El término «ley» tiene dos sentidos:

  1. Sentido restringido: Se refiere solo a las normas jurídicas sancionadas por el Congreso o Poder Legislativo, de acuerdo con el mecanismo establecido en la Constitución Nacional.
  2. Sentido amplio: Incluye también las normas jurídicas dictadas por cualquier otra autoridad competente. Los derechos del Poder Ejecutivo, las ordenanzas Seguir leyendo “Introducción al Derecho: Fuentes, Ámbitos y Sociedades” »

Efectos del Matrimonio y del Divorcio en el Derecho

Efectos del Matrimonio

Personales: Son los derechos y las obligaciones existentes entre los cónyuges:

  • Deber de fidelidad
  • Deber de prestar auxilios recíprocos.
  • Deber de convivencia.
  • Deber de contribuir a los gastos del hogar de manera proporcional a sus ingresos.

Patrimoniales: Al casarse nace una sociedad de bienes, salvo que se hayan otorgado capitulaciones matrimoniales. Esta sociedad de bienes establece bienes gananciales de todo lo adquirido y las deudas contraídas durante el matrimonio. Excepción: Seguir leyendo “Efectos del Matrimonio y del Divorcio en el Derecho” »

Principios y fuentes del derecho laboral en la Constitución

Principios inspiradores del derecho laboral

Los ejemplos anteriores ponen de relieve las diversas funcionalidades y los diversos grados de generalidad de los principios inspiradores del orden laboral. Algunos se desenvuelven en el ámbito sustantivo de las condiciones de empleo y trabajo, otros en la interpretación y articulación de las fuentes de producción normativa, otros en el proceso laboral y otros en las relaciones colectivas de trabajo. Junto a estos principios inspiradores propios, ha Seguir leyendo “Principios y fuentes del derecho laboral en la Constitución” »

Fuentes externas del derecho laboral

Principios De derecho al trabajo.En derecho laboral , se conoce como principio de Irrenunciabilidad de derechos a aquel que limita la Autonomía de volundad para ciertos casos específicos relacionados con los Contratos individuales de trabajo. Bajo este principio el trabajador esta Imposibilitado de privarse , voluntariamente , de las garantías que le otorga La legislación laboral , aunque sea por beneficio propio . Lo que sea Renunciado esta viciado de nulidad absoluta.               Seguir leyendo “Fuentes externas del derecho laboral” »

Fuentes externas del derecho laboral

Los reglamentos dentro de la potestad reglamentaria

Reglamentos según su procedencia u origen: Tendríamos los reglamentos del estado (poder reglamentario del Estado) y los reglamentos de las comunidades autónomas (reglamentario de las Comunidades).2-Reglamentos según sus efectos: Nos encontraríamos con reglamentos jurídicos o normativos que regulan las relaciones de carácter general que afectan a todos los ciudadanos. O bien, en segundo lugar, los reglamentos administrativos o de organización, Seguir leyendo “Fuentes externas del derecho laboral” »