Principios De derecho al trabajo.En derecho laboral , se conoce como principio de Irrenunciabilidad de derechos a aquel que limita la Autonomía de volundad para ciertos casos específicos relacionados con los Contratos individuales de trabajo. Bajo este principio el trabajador esta Imposibilitado de privarse , voluntariamente , de las garantías que le otorga La legislación laboral , aunque sea por beneficio propio . Lo que sea Renunciado esta viciado de nulidad absoluta. Seguir leyendo “Fuentes externas del derecho laboral” »
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Fuentes externas del derecho laboral
Los reglamentos dentro de la potestad reglamentaria
Reglamentos según su procedencia u origen: Tendríamos los reglamentos del estado (poder reglamentario del Estado) y los reglamentos de las comunidades autónomas (reglamentario de las Comunidades).2-Reglamentos según sus efectos: Nos encontraríamos con reglamentos jurídicos o normativos que regulan las relaciones de carácter general que afectan a todos los ciudadanos. O bien, en segundo lugar, los reglamentos administrativos o de organización, Seguir leyendo “Fuentes externas del derecho laboral” »
Fuentes externas del derecho laboral
Derecho comunitario
El artículo 93 de la constitución española permitió la entrada de España a la entonces Unión Europea. Desde 1937 con el tratado de Roma diversos países europeos pretendieron crear un espacio común en el que circularan personas y mercancías libremente. Esto solo se podía conseguir con una ordenación mínima de los ordenamientos jurídicos en los distintos países. Así los países han tenido que trasladar competencia a la U.U.E.E y reservándose otros.
Para afrontar Seguir leyendo “Fuentes externas del derecho laboral” »