Remuneraciones en Chile

Evolución del concepto de remuneración

Las disposiciones del primer Código del Trabajo chileno establecían una diferencia esencial en cuanto a las remuneraciones: salario se refería a la retribución del obrero y sueldo a la del empleado particular. Asimismo, las demás remuneraciones específicas y accesorias de ambas calidades recibían también un nombre distinto, aun cuando su causa fuera la misma, análoga o parecida.

Actualmente, el nuevo Código del Trabajo habla Seguir leyendo “Remuneraciones y Protección al Trabajador en Chile” »