Excepciones a la Instancia Conciliadora Obligatoria
En ciertos casos, no es necesario agotar la instancia conciliadora antes de iniciar un juicio laboral. Estos casos son:
- Discriminación en el empleo y ocupación: Por embarazo, razones de sexo, orientación sexual, raza, religión, origen étnico, condición social, acoso u hostigamiento sexual.
- Designación de beneficiarios por muerte: Cuando los beneficiarios de un trabajador fallecido demandan sus derechos laborales.
- Prestaciones de seguridad social: Seguir leyendo “Excepciones, Conciliación, Impedimentos y Notificaciones en Materia Laboral” »