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Resolución de Conflictos Laborales: Individuales, Colectivos y Plurales

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Procedimientos de Solución de Conflictos Laborales

Conflictos Individuales, Colectivos y Plurales

En las relaciones laborales, es crucial distinguir entre relaciones pacíficas y conflictivas. En las sociedades modernas, los conflictos son habituales, y el Derecho busca reconducirlos al orden. Un conflicto adquiere dimensión jurídica cuando las partes deciden someterlo a un procedimiento jurídico. El conflicto laboral surge cuando hay disidencia entre los sujetos de la relación jurídico-laboral Seguir leyendo “Resolución de Conflictos Laborales: Individuales, Colectivos y Plurales” »

Notificación del Demandado y Audiencia Preliminar en Derecho Laboral

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Tema IV: Notificación del Demandado

Los actos deben materializarse según la ley, procurando la seguridad jurídica y permitiendo la participación del demandado, especialmente en la notificación, para resguardar el derecho a la defensa. La notificación es esencial para la validez del proceso, permitiendo al demandado prepararse y defenderse. En materia civil, se utiliza la citación, mientras que en la Ley Orgánica Procesal del Trabajo (LOPT) se emplea la notificación para poner a derecho al Seguir leyendo “Notificación del Demandado y Audiencia Preliminar en Derecho Laboral” »

Derecho Procesal del Trabajo: Guía Completa con Énfasis en SEO

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Derecho Procesal del Trabajo

Rama del Derecho que rige la actividad jurisdiccional del Estado en materia de relaciones laborales, desde una perspectiva jurídica y económica, con paridad procesal, que implica igualdad de condiciones entre el patrón y el trabajador.

Características

Recursos Administrativos y Procedimientos Sustitutivos en la Vía Administrativa

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Recursos Administrativos

Recurso de Reposición

Los actos administrativos que pongan fin a la vía administrativa podrán ser recurridos potestativamente en reposición ante el mismo órgano que los hubiera dictado o ser impugnados directamente ante el Orden Jurisdiccional Contencioso-Administrativo.

El recurso de reposición se interpone ante el mismo órgano que dictó el acto que se recurre, que es el órgano competente para resolverlo.

El plazo para la interposición del recurso de reposición será Seguir leyendo “Recursos Administrativos y Procedimientos Sustitutivos en la Vía Administrativa” »

El Arbitraje y las Tercerías en el Sistema Jurídico

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1.- Proporcione el concepto de arbitraje.

R= Se refiere al mecanismo de solución de conflictos (distinto de la jurisdicción estatal) mediante el cual se dirimen controversias entre intereses particulares, que surge de sus voluntades, las que se expresan en un compromiso por medio del cual prefieren resolver sus entredichos con base en la avenencia de otra persona (persona moral) a la que se le llama árbitro.

2.- Mencione el fundamento constitucional del arbitraje y en qué concepto genérico del Seguir leyendo “El Arbitraje y las Tercerías en el Sistema Jurídico” »

El Arbitraje y las Tercerías: Un Análisis Jurídico

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1. Concepto de Arbitraje

El arbitraje es un mecanismo de resolución de conflictos, distinto de la jurisdicción estatal, mediante el cual se dirimen controversias entre intereses particulares. Surge de la voluntad de las partes, expresada en un compromiso, de resolver sus diferencias con base en la avenencia de una persona moral (árbitro).

2. Fundamento Constitucional del Arbitraje

Artículo 17 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos: «Ninguna persona podrá hacerse justicia Seguir leyendo “El Arbitraje y las Tercerías: Un Análisis Jurídico” »

El Ministerio Fiscal, la Mediación y el Arbitraje: Aspectos Clave

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El Ministerio Fiscal

a) Concepto, funciones y estructura

El Ministerio Fiscal es un órgano de relevancia constitucional con personalidad jurídica propia, integrado con autonomía funcional en el Poder Judicial, y que ejerce su misión por medio de órganos propios, conforme a los principios de unidad de actuación y dependencia jerárquica y con sujeción a los de legalidad e imparcialidad. Dispone el art. 124.1 de la CE que tiene por misión promover la acción de la justicia en defensa de la legalidad, Seguir leyendo “El Ministerio Fiscal, la Mediación y el Arbitraje: Aspectos Clave” »

Derecho de Familia: Conceptos y Regímenes Matrimoniales

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T1 Concepto de familia

p><br><p style=T7 Matrimonio: es un negocio jurídico bilateral y formal en el que los contrayentes, ya sean personas d = o =/= sex, declaran su voluntad d construir una relación d convivencia. Los regímenes económicos matrimoniales, se regirá lo establecido en capitulaciones matrimoniales y en su defecto, es supletorio el régimen de gananciales. Régimen de gananciales 2 tipos de bienes: Los bienes gananciales son los comunes a los cónyuges con independencia d que aparezcan inscritos Seguir leyendo “Derecho de Familia: Conceptos y Regímenes Matrimoniales” »