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Modalidades Procesales en el Derecho Laboral: Guía Completa

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Modalidad Trabajo a Distancia: Ámbito de Aplicación Específico (art 138 BIS)

¿Para quién es esta modalidad?

Esta modalidad se aplica a los trabajadores que realizan su trabajo a distancia. Fue incorporada recientemente a la ley con la aprobación del RDL28/2020 y la Ley 1000/2021, que modificaron la Ley 36/2021. Esta nueva modalidad establece un proceso específico para el acceso, reversión y modificación del trabajo a distancia.

Exclusiones

Modalidades Procesales Especiales en el Ámbito Laboral: Despido y Sanciones

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A) LA MODALIDAD ESPECIAL DE DESPIDO DISCIPLINARIO

I. INTRODUCCIÓN

1. Las distintas vías para impugnar el despido

2. El objeto y la regulación de la modalidad especial para impugnar el despido disciplinario

2.1. Objeto:

A) La impugnación de la decisión extintiva empresarial disciplinaria

B) La jurisprudencia “expansiva”

  • Los supuestos de expansión
  • Revisión de la jurisprudencia clásica
2.2. La regulación procesal

A) Los artículos 103 y ss. LPL

B) Las reglas del proceso ordinario son de aplicación Seguir leyendo “Modalidades Procesales Especiales en el Ámbito Laboral: Despido y Sanciones” »