Archivo de la etiqueta: No discriminación

Principios de Igualdad y No Discriminación en el Ámbito Laboral Español

Constitución Española

  • Artículo 1.1 CE: “España se constituye en un Estado social y democrático de Derecho, que propugna como valores superiores de su ordenamiento jurídico la libertad, la justicia, la igualdad y el pluralismo político”.
  • Artículo 9.2 CE: “Corresponde a los poderes públicos promover las condiciones para que la libertad y la igualdad del individuo y de los grupos en que se integra sean reales y efectivas; remover los obstáculos que impidan o dificulten su plenitud y facilitar Seguir leyendo “Principios de Igualdad y No Discriminación en el Ámbito Laboral Español” »

Intermediación Laboral: Concepto, Marco Legal y Agentes

La Intermediación Laboral

2.1.- Concepto de Intermediación

Desde un punto de vista jurídico, el artículo 31 de la Ley de Empleo define la intermediación laboral como: «el conjunto de acciones que tienen por objeto poner en contacto las ofertas de trabajo con los demandantes de empleo para su colocación. La intermediación laboral tiene como finalidad proporcionar a los trabajadores un empleo adecuado a sus características y facilitar a los empleadores los trabajadores más apropiados a sus Seguir leyendo “Intermediación Laboral: Concepto, Marco Legal y Agentes” »

Igualdad de Oportunidades y No Discriminación: Guía Completa

¿De dónde parte el principio de Igualdad?

De la existencia de diferencias reales que se deben igualar.

¿Qué es la Igualdad de Oportunidades?

Es la participación equilibrada de ambos sexos en todas las esferas de la vida pública y privada.

La Constitución en su artículo primero establece la igualdad:

Uno de los valores superiores del ordenamiento jurídico.

El art. 14 de la CE incorpora:

Tres elementos: un principio general de derecho, un derecho subjetivo de los ciudadanos y una limitación del Seguir leyendo “Igualdad de Oportunidades y No Discriminación: Guía Completa” »

Evolución de la Política Social Europea: De Roma a Lisboa

Tratado de Roma (1957)

Objetivo: Armonizar las legislaciones sociales para evitar la discriminación entre industrias de diferentes países debido a normas laborales diferenciadas.

Evolución histórica

1951-1957

  • Creación de la CECA (Comunidad Europea del Carbón y del Acero)

1957-1968

  • Creación de la CEE (Comunidad Económica Europea)

1969-1972