Archivo de la etiqueta: Remuneración

Régimen Laboral Privado: Contrato de Trabajo, Características y Libertad Laboral

Servicios Excluidos del Régimen Laboral de la Actividad Privada

Los siguientes servicios están excluidos del régimen laboral de la actividad privada:

  1. Modalidades formativas laborales.
  2. Cooperativas.
  3. Contrato de distribución o flete.
  4. Teletrabajo.
  5. Trabajo independiente.
  6. Contrato de administración de servicios (CAS).
  7. Miembros de las Fuerzas Armadas y de la Policía.
  8. Trabajadores que prestan servicios en las Embajadas.

Contrato de Trabajo: Definición y Presunción de Laboralidad

El Contrato de Trabajo es Seguir leyendo “Régimen Laboral Privado: Contrato de Trabajo, Características y Libertad Laboral” »

Administradores en Sociedades de Capital: Responsabilidades, Remuneración y Funcionamiento

Competencias de los Administradores

Los administradores de una sociedad de capital tienen las siguientes competencias:

  • Representación de la sociedad: Tanto en juicio como fuera de él. Esto abarca las relaciones externas de la sociedad con socios y el mercado.
  • Gestión de la sociedad: Incluye la gestión económica, social, de recursos humanos y el derecho de llave.
  • Función institucional: Como la convocatoria de los órganos sociales y evitar la paralización de estos.

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Derecho Procesal Laboral: Aspectos Clave y Procedimientos

Características de la Relación Laboral Empleador-Empleado

  • Dependencia: El trabajador se encuentra bajo dependencia del empleador.
  • Subordinación: El trabajador está sujeto a las directrices y mandatos del empleador.
  • Remuneración: Compensación que recibe el trabajador por el esfuerzo que realiza en la jornada laboral. Incluye salario justo, antigüedad, aguinaldo y quinquenios.
  • Trabajo por cuenta ajena: Supone que el trabajador dependiente no trabaja en provecho propio, sino en favor de un tercero Seguir leyendo “Derecho Procesal Laboral: Aspectos Clave y Procedimientos” »