Características de la Relación Laboral Empleador-Empleado

• Dependencia: El trabajador se encuentra bajo dependencia del empleador.
• Subordinación: El trabajador está sujeto a las directrices y mandatos del empleador.
• Remuneración: Compensación que recibe el trabajador por el esfuerzo que realiza en la jornada laboral. Incluye salario justo, antigüedad, aguinaldo y quinquenios.
• Trabajo por cuenta ajena: Supone que el trabajador dependiente no trabaja en provecho propio, sino en favor de un tercero Seguir leyendo “Derecho Procesal Laboral: Aspectos Clave y Procedimientos” »