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Los Derechos Fundamentales en el Trabajo: Constitución Española y OIT

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Los Derechos Fundamentales en el Trabajo

Derechos Fundamentales Aplicables al Trabajo

Existen una serie de derechos fundamentales aplicables al trabajo, entre los que se encuentran:

  • Derecho a la huelga
  • Derecho de expresión
  • Derecho de igualdad
  • Libertad sindical
  • Derecho a la sanidad
  • Derecho a la formación
  • Libertad ideológica y religiosa
  • Derecho de reunión

Jerarquía de los Derechos en el Ordenamiento Laboral

Estos derechos tienen una jerarquía en el ordenamiento laboral español, ya que están recogidos Seguir leyendo “Los Derechos Fundamentales en el Trabajo: Constitución Española y OIT” »

Título III – Sistema Rector Nacional para la Protección Integral de Niños, Niñas y Adolescentes

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Artículo 94. Derecho a la protección en el trabajo

Todos los niños, niñas y adolescentes trabajadores y trabajadoras tienen derecho a estar protegidos o protegidas por el Estado, las familias y la sociedad, en especial contra la explotación económica y el desempeño de cualquier trabajo que pueda entorpecer su educación, sea peligroso o nocivo para su salud o para su desarrollo integral.

Parágrafo Único. El Estado, a través del ministerio del poder popular con competencia en materia de protección Seguir leyendo “Título III – Sistema Rector Nacional para la Protección Integral de Niños, Niñas y Adolescentes” »

El Trabajo en la Antigua Roma: Esclavitud, Libertos y Gremios

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Características de los Hombres Libres y del Sistema Esclavista

Vivir del trabajo y del jornal igualaba al hombre libre al esclavo, de ahí que a medida que se difundía la esclavitud decreciera la importancia del trabajo libre. La presencia del esclavo en casa del amo acentuaba su posición de subordinación y ejecución. Sus servicios se prestaban conforme a las instrucciones ordenadas por el señor en cada momento, el cual hacía suyo el producto del trabajo realizado por el siervo según las Seguir leyendo “El Trabajo en la Antigua Roma: Esclavitud, Libertos y Gremios” »

El Trabajo en la Antigüedad: Del Esclavismo a los Gremios

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Carácterísticas hombres libres y del sistema Esclavista


Vivir del trabajo y del Jornal igualaba al hombre libre al esclavo, de ahí que a medida que se difundía La esclavitud decreciera la importancia del trabajo libre. La presencia del esclavo en Casa del amo acentuaba su posición de subordinación y ejecución. Sus servicios Se prestaban conforme a las instrucciones ordenadas por el señor en cada Momento, el cual hacia suyo el producto del trabajo realizado por el siervo Según las reglas Seguir leyendo “El Trabajo en la Antigüedad: Del Esclavismo a los Gremios” »

La Doctrina Social de la Iglesia: Principios y Valores para una Sociedad Justa

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La Familia

La Iglesia considera a la familia como la primera sociedad natural, titular de derechos, y que está en el centro de la vida social. Es una institución divina, fundamento de la vida de las personas y prototipo de toda organización social. En el matrimonio, fruto del amor del hombre y la mujer, al tener un hijo, este puede desarrollar sus potencialidades, dignidad y prepararse para su destino. El hombre recibe las primeras nociones sobre la verdad y el bien; aprende que quiere decir amar Seguir leyendo “La Doctrina Social de la Iglesia: Principios y Valores para una Sociedad Justa” »

Principios y normas del Derecho Procesal Laboral

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¿Qué es el Derecho Procesal Laboral?

Conjunto de principios, instituciones y normas instrumentales que tienen por objeto resolver los conflictos surgidos con ocasión del trabajo individual y colectivo.

Principio del Derecho Procesal del Trabajo

Se regula en el Art. 326 CT, en cuanto no contraríen los principios procesales que contiene este código se aplicarán supletoriamente las disposiciones del código de enjuiciamiento Civil y Mercantil y de la Ley Constitutiva del Organismo Judicial.

El Código Seguir leyendo “Principios y normas del Derecho Procesal Laboral” »

Organización empresarial y derechos de consumidores

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Organización empresarial

El empresario ha de organizar el trabajo de un conjunto de personas y ha de disponer de los medios apropiados a la finalidad de producir aquellos bienes o servicios que se demandan para satisfacer las necesidades humanas.

Relaciones jurídicas

La labor de organización da origen a relaciones jurídicas que son de naturaleza diversa. Las que se refieren a la organización del trabajo se apoyan en el contrato de trabajo (derecho del trabajo) y por otro lado el empresario es Seguir leyendo “Organización empresarial y derechos de consumidores” »