Modalidad Trabajo a Distancia: Ámbito de Aplicación Específico (art 138 BIS)

¿Para quién es esta modalidad?

Esta modalidad se aplica a los trabajadores que realizan su trabajo a distancia. Fue incorporada recientemente a la ley con la aprobación del RDL28/2020 y la Ley 1000/2021, que modificaron la Ley 36/2021. Esta nueva modalidad establece un proceso específico para el acceso, reversión y modificación del trabajo a distancia.

Exclusiones

• Si una reclamación relacionada con el trabajo a distancia Seguir leyendo “Modalidades Procesales en el Derecho Laboral: Guía Completa” »